邱在光合伙會計師行有限公司

受僱年期

根據連續性合約受僱不少於5年

須符合的資格

僱員因裁員而被解僱

僱員不是因下列原因被解僱:
- 嚴重性行為不當
- 裁員

有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後，因裁員而沒續約

有固定期限的僱傭合約在期滿後不獲續約

僱員因病辭職

65歲以上的僱員因年邁而辭職

計算方法

- 月薪僱員
- 日薪/件薪僱員

• (最後一個月的工資 x 2/3)* x 可追溯的服務年資
• 僱員於最後30天正常工作日中任何18天的工資* x 可追溯的服務年資

強制性公積金

強制性公積金僱主供款的部份可取回作遣散費及長期服務金的支出